年収を上げたい──そう願うのは、働く者として自然なことである。
しかし多くの者が、「何から始めればいいのか分からない」と立ち止まり、行動できずにいる。
年収アップに必要なのは、才能ではない。
必要なのは「正しい地図」と「確かな戦略」である。
わたし磯賀場真我が、実体験と実績をもとに、まず押さえるべき “5つのルート” をここに提示しよう。
読者諸君の人生の岐路において、灯火となることを願う。
申し遅れました。
本記事の案内人、磯賀場 真我（いそがば まわれ）と申します。
かつて「使えないエンジニア」と揶揄された時期もあった私だが、
転職と海外赴任を経て、5年間で約600万円の年収アップを実現。
「もっと早く知っていれば…」と思う仕事のコツや、評価されるポイント、
遠回りのようで確実な「急がば回れ」の仕事術、年収を上げるために本当に必要な考え方と行動を伝えている。
以下の記事もあわせて読むことで、この記事や本ブログの主旨への理解がより深まるはずだ。
▶️ このブログの全体像（年収アップメソッドの概要）
▶️ 年収推移の実例（5年間で年収600万円アップの軌跡）
ルート①：同じ会社で「昇進・昇格」を狙う
最も王道かつ、リスクが小さいのがこのルートである。
ただし昇給幅は限定的で、「年収50万〜100万円アップ」にとどまるケースが多い。
重要なのは、“上司からの評価軸” を正確に掴むことである。
自己流の努力では評価されないこともある。
「成果」よりも「報告力」や「根回し力」が重視される職場もあるのだ。
評価される働き方は、会社ごとに違う。
だからこそ、評価の仕組みを見抜く眼が必要なのだ。
👉 詳細は：転職しないで年収アップ｜社内評価を高めて収入を上げる方法
ルート②：転職して「年収レンジの高い企業」へ移る
転職は最も即効性のあるルートである。
特に “同職種での転職” は、数ヶ月で+100万円以上を狙える、現実的かつ有効な手段だ。
ただし、「転職＝すべてが良くなる」と考えてはいけない。
勤務地・労働時間・企業文化・上司との相性……報酬以外の条件も慎重に見極めねばならぬ。
企業の給与水準には必ず理由がある。
なぜその会社は年収を出せるのか。その背景を読み解く“目”が必要だ。
👉 詳細は：転職で年収アップを成功させる戦略と注意点
ルート③：専門スキル・資格で「職種チェンジ」する
今の職種・業界ではこれ以上の年収アップが望めない──
そんなときは、高単価な専門職への職種転換を視野に入れるべきである。
たとえば、文系出身・未経験からプログラミングやデータ分析を学び、数年かけて年収を200万円以上アップさせた例も報告されている（厚労省・転職支援サービス事例より）
実務に直結するスキルを持てば、年収アップの「再現性」はぐっと高まる。
また、「職種はそのままで業界を変える」戦略もある。
たとえば──
- 設備エンジニアが製造業から自動車業界へ
- 家電系のプロジェクトマネージャーがEV業界へ
- 建設業の技術営業が、SaaS法人営業へと転身する
これらはすべて、「スキル×業界」の掛け算による年収アップ成功例である。
ただし、業界ごとの文化や商習慣の違いには注意。
転職前に「自分に合うかどうか」を見極めておきたい。
特に20〜30代前半であれば、柔軟性が高く、大胆なキャリアチェンジも現実的だ。
ルート④：海外赴任・外資系で「グローバル報酬」を得る
最も年収を大きく伸ばせるのが、この「グローバル報酬ルート」である。
日系企業でも、海外赴任すれば年収が1.5〜2倍になる例は珍しくない。
また、成果主義の外資系企業では、30代で年収1000万円超えも十分に現実的だ。
重要なのは、“英語力” と “現地適応力” を武器にできるかどうか。
さらに海外経験者は、帰国後の転職市場でも高く評価され、キャリアの「レバレッジ効果」が極めて高い。
👉 実体験はこちら：【実体験】海外赴任で年収はどこまで上がる？
👉 選ばれる人の特徴は：【誰が海外赴任できるのか？】
👉 年収推移の実例は：【年収推移を公開】5つのターニングポイント
ルート⑤：「社外評価」を高めて社内でも影響力を得る
即効性はないが、最も“持続性が高く、確実に効く”のがこのルートだ。
たとえば──
- 特許出願
- 業界セミナーでの登壇
- LinkedInでの専門知識の発信
- 書籍や記事によるアウトプット
- 業界団体での活動や表彰
こうした「社外からの評価」が積み重なれば、社内でも“扱い”が変わる。
外の評価が、内の待遇を変えるのだ。
特にエンジニアや研究職は、「目に見える成果」を残しづらい。
だからこそ、特許は“戦歴”として残る武器となる。
👉 詳しくは：【特許は武器になる】技術者が社内評価・年収を高める使い方
まとめ：自分の「現在地」によって、選ぶルートは変わる
5つのルートに、唯一の正解はない。
年齢、経験、会社の環境、ライフステージ──
その「現在地」によって、選ぶべきルートは変わるのだ。
まずは、自分の立ち位置を冷静に見つめ、
そこから “どの山を登るか”を戦略的に選びとること が大切である。
そして──
「分かってはいるけれど、動けない」という者もいるだろう。
不安に足がすくむのは当然だ。だが、そのままでは何も変わらない。
👉 そうした君にはこちらを勧めたい：
年収は、待っていても上がらない。
動いた者だけに、道はひらける。
📢磯賀場 真我からひと言
年収を上げることは、単なる「お金の話」ではない。
それは、自分という人間の市場価値を高め、
家族の安心を守り、人生に選択肢をもたらす行為である。
そしてその方法は、意外にも体系化できる。
本記事が、君の “次の一手” を考えるヒントになれば、これに勝る喜びはない。
焦らず、怠らず、諦めず──
いざ、年収アップの道へ。
健闘を祈る