「もっと給料を上げたい」「今の収入に不満がある」
これは誰もが一度は考えたことがあるはずだ。
では、そもそも なぜ年収アップを目指すべきなのか？
この問いに、30秒だけでもいいので考えてみてほしい。
「生活を豊かにするため」「家族を幸せにするため」「自分の夢を叶えるため」
—いろいろな理由があるはずである。どれも間違いではないだろう。
しかし、私の考える年収アップの本質は 「自分の市場価値の向上」 にあると考えている。
本記事の案内人：磯賀場 真我（いそがば まわれ）
かつて「使えないエンジニア」と揶揄された時期もあった私だが、
転職と海外赴任を経て、5年間で約600万円の年収アップ を実現。
「もっと早く知っていれば…」と思う仕事のコツや、評価されるポイント、
遠回りのようで確実な「急がば回れ」の仕事術、年収を上げるために本当に必要な考え方と行動を伝えている。
以下記事も併せて読むことで、この記事や本ページの主旨への理解がより深まるはずだ。
▶️ このブログの全体像（年収アップメソッドの概要）
▶️ 年収推移の実例（5年間で年収600万円アップの軌跡）
「努力だけでは年収は上がらない」と気づいたら
✅ いくら努力しても、会社の昇給ペースが遅い
✅ 先輩や上司を見ても、将来の収入が不安
✅ もっとスキルを活かし、高く評価されたい
もし一つでも当てはまるなら、「自分の市場価値」 を高めることが必要だ。
なぜなら、年収とは 「あなたが社会からどれだけ求められているか」 を示す一つの指標だからだ。
年収＝あなたの社会的評価のひとつの指標
「年収が高い＝人としての価値が高い」というわけではない。
しかし、「年収が高い＝市場価値が高い」 というのは紛れもない事実だ。
例えば、私がエンジニアとして働く中で気づいたことがある。
それは、「会社や業界内での評価が上がるほど、年収も比例して上がる」 ということだ。
📌 年収が上がるメカニズム
- 自分が開発した製品やシステムが、会社の利益に貢献すれば評価が上がる
- 業界内で認知されると、他社からスカウトがくる
- 「この人材は貴重だ」と思われれば、企業は高い報酬を提示する
つまり、年収アップの本質は 「あなたの希少価値をどれだけ高められるか」 にかかっている。
希少価値の高い人材こそ、年収が上がる
スポーツ選手や芸能人を思い浮かべてほしい。
彼らの収入が突出して高いのは、代えの利かない「唯一無二の存在」 だからだ。
では、私たちサラリーマンはどうだろうか？
一般的に、サラリーマンは「代わりがきく職種」だ。
しかし、その中でも 「置き換えが難しい人材」 は確実に存在する。
✅ すぐに代わりが見つかる人（希少価値が低い）
✅ 代わりがほとんどいない人（希少価値が高い）
当然、「希少価値が高い人ほど、年収も高くなる」。
では、どうすれば希少価値の高い人材になれるのか？
「市場価値の高い人材」になるための3つのステップ
① 希少価値の高い職種・業界を選ぶ
職種や業界ごとに、希少価値の高低は大きく異なる。
例えば…
📌 希少価値が低い職種（誰でもできる仕事）
- 単純作業のアルバイト・パート
- マニュアル業務が中心のオペレーター
📌 希少価値が高い職種（専門性が求められる仕事）
- AI・データサイエンティスト
- 戦略コンサルタント
- 研究開発職
どの分野を選ぶかで、将来的な年収の上限は大きく変わる。
② 同じ職種でも「ポジション」によって価値が変わる
上流工程ほどクリエイティブな要素が増え、希少価値が高くなる。
例えば、エンジニアの世界では…
✅ 実験職（下流工程） → 設計されたものをテストし、評価するポジション
✅ 設計職（上流工程） → 製品やシステムの仕様を決め、クリエイティブな仕事が多い
同じ業界・職種であっても、「設計職のほうが希少価値が高く、年収も上がりやすい」。
さらに、エンジニアリングの上流にあるのが 「経営・マーケティング」 だ。
✅ マーケティング・商品企画 → 市場調査をもとに、どんな製品を作るべきか決める
✅ 経営・戦略策定 → 会社の方向性を決め、利益を最大化する
これらのポジションは 「企業全体の収益に直結する仕事」 であり、
エンジニアよりもさらに希少価値が高く、年収もアップしやすい。
つまり、同じ会社にいても、
「どのポジションにいるか」で年収の伸びしろは大きく変わる ということだ。
③ 専門スキルを磨き、市場価値を高める
市場価値の高いスキルを持っている人材は、企業にとって「手放したくない存在」となる。
例えば…
📌 エンジニアなら…
✅ AI・データサイエンスの知識を身につける
✅ クラウド（AWS、GCP）の資格を取得する
✅ 上流工程の経験を積み、プロジェクトマネジメントを学ぶ
📌 ビジネス職なら…
✅ 経営・マーケティングのスキルを習得する
✅ 交渉力・プレゼン能力を磨く
✅ 戦略的思考を身につけ、マネジメント層を目指す
「上流工程に近づくほど年収が上がる」 という事実を理解し、
計画的にキャリアを設計することが重要だ。
【結論】年収アップの鍵は「希少価値の向上」
✅ 年収は、あなたの市場価値を示す指標
✅ 「希少価値の高い職種・ポジション」にいる人ほど年収が高い
✅ スキルを磨き、希少価値を高めることが年収アップの最短ルート
📢 磯賀場 真我からひと言：
「今のままで本当にいいのか？」
もし少しでも疑問を感じるなら、
「自分の希少価値をどう高めるか？」 を考えてみよう。
あなたの市場価値を最大化し、年収アップを実現するための第一歩は、
考えているばかりではなく 「行動すること」 から始まる。
健闘を祈る！